工作职责：


1、协助总经理对公司进行全盘管理；
2、负责公司的行政管理，人力资源管理及内务事宜管理；
3、制定公司各种适合型的规章和制度；
4、加强公司企业文化建设，增强企业凝聚力。
5、审核并管控各项费用及公司资产管理；
6、协调公司内部关系，推动各项制度执行；
7、监督，检查，督促，协调各部门工作。




任职要求；


1、有生产类管理经验，28--50岁，性格外向，形象好口才好！
2、全日制大学本科以上学历，3年以上工作经验，新闻、中文、管理、人力资源、文秘专业优先。
3、拥有丰富的人力资源管理经验，了解人力资源管理模式，熟悉国家政策、法律法规。
4、较强的组织、沟通、协调能力。有强烈的责任心、事业心！善于学习。
5、认同公司企业文化，有较强的执行力！